Kniha reflektuje velmi aktuální téma a jejím cílem je podat systematický přehled založený na výsledcích aktuálních výzkumů na pomezí psychologie práce a organizace, sociální psychologie a psychologie osobnosti. Autoři představují výsledky komplexního výzkumu mobbingu mezi několika tisíci zaměstnanců České republiky. Pozornost je věnována i psychometrickým charakteristikám českého překladu Dotazníku negativních aktů (NAQ-R), otázkám týkajícím se účastníků procesu mobbingu, jeho sociodemografických či právních aspektů i příčin a nejzávažnějších psychologických následků. Výsledky studie poukazují na převahu šikany na pracovišti mezi zaměstnanými muži a také pracujícími v soukromém sektoru.