Kniha je určena nejen personálním manažerům, úřadům práce, personálním agenturám a poradenským institucím, bude zajisté i dobrou učebnicí pro vysokoškolské studenty, kteří se na profesi personálních manažerů připravují. Svým širokým záběrem a důrazem na aktivní politiku zaměstnanosti, podrobným pojednáním o formách zprostředkování práce a kvalifikovanou analýzou jednotlivých problémů, spojených s nezaměstnaností, může být kniha dobrou inspirací nejen pro ty, kteří práci hledají, ale i pro firmy, které mohou podporou aktivní politiky zaměstnanosti získat kvalitní „lidský kapitál“.