Aktualizované vydání meritum Personalistika přináší výklad a praktické příklady ke změnám v souvislosti s úspornými opatřeními v resortu Ministerstva práce a sociálních věcí, které vstoupily v účinnost 1. ledna 2011. Tyto změny se odrážejí především v kapitolách pojednávajících o pracovněprávních podmínkách zaměstnávání, personální administrativě, péči o zaměstnance a bezpečnosti práce. Konkrétněji je pak naleznete v problematice zaměstnávání cizinců, nebo způsobu evidence, hlášení a zasílání záznamu o úrazu. Vydání je též rozšířeno o 14 nových kapitol, které se týkají aktuálních témat a trendů na poli personalistiky: - personální opatření při nestabilním vývoji ekonomiky, - řízení personálních rizik, - strategie firmy, - organizační audit, - rozvoj lidských zdrojů, - personální strategie a inovační firemní kultura, - přijímání manažerů, - efektivní hodnocení a odměňování, - jak posílit motivaci a odpovědnost zaměstnanců.